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立中車輪集團

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深耕工傷預防筑防線 立中模式獲媒體點贊
2026/02/10
《中國勞動保障報》第7488期4版專題報道保定市立中車輪制造有限公司工傷預防管理體系建設成果，這份肯定是對公司安全工作的認可，更是對全體立中人踐行安全理念的鼓舞，這份榮譽屬于每一位堅守崗位、嚴守安全規范的立中員工。 報道從建章立制、宣傳教育、環境升級三大維度，全面展現保定立中公司工傷預防體系建設的實踐與成效。公司落地安全管理五大基本理念，推行安全標準化建設，壓實各層級安全履職責任，通過風險分級管控與隱患排查治理雙重機制，實現風險紅、橙、黃、藍四色管控，從源頭消除重大安全隱患；依托班前會、“一日安全員”、二維碼安全知識墻、“安全生產月”知識競賽等多元形式，讓安全宣傳入腦入心；同時為老舊設備加裝光電保護、推行“5S”現場管理、配發合規勞保用品，從硬件升級到管理優化，全方位筑牢安全防線。 記者現場隨機采訪一線員工，員工們規范的崗位操作、深刻的安全認知，生動詮釋了公司“一切事故都可以預防”的核心理念，也彰顯出員工從“要我安全”到“我要安全”的思想轉變。報道中特別提及，公司將應急知識、核心制度、作業標準制作成二維碼，張貼在車間看板及通道墻體，員工可隨時掃碼學習，讓危險作業環節有章可循，這一實用舉措成為公司安全管理的亮點。 公司安全管理核心思想始終貫穿工傷預防工作全程，“發現隱患立即整改”“全員參與構建本質安全體系”等理念，已融入日常生產運營。此次報道既是公司安全管理工作的成果展示，更是全新起點。公司始終秉持“預防為主、綜合治理”方針，對標行業優秀企業持續完善工傷預防體系。 安全改善永無止境，未來保定立中公司將持續踐行安全管理五大理念，壓實各層級安全責任，不斷夯實安全管理基礎，提升全員安全技能與職業素養，以更完善的工傷預防體系、更堅實的安全保障，護航企業高質量發展，為全體員工打造更安全、健康、環保的工作環境，讓安全成為企業發展的硬核基石。
立中車輪集團項目獲2025年度河北省裝備制造業科學技術獎一等獎
2026/01/31
2026年1月15日，河北省裝備制造業科學技術獎2025年度擬授獎項目公示，由保定市立中車輪制造有限公司和保定立中東安輕合金部件制造有限公司共同完成的“鋁合金車輪綠色制造關鍵技術研究與應用”項目，榮獲科技進步獎一等獎。 該項目圍繞汽車產業綠色低碳發展的核心需求，系統攻克了再生鋁合金在車輪制造中的應用難題。項目通過創新研發再生鋁的微合金化與超凈化處理技術，提升了材料的強度和韌性；自主開發了車輪性能自動化仿真系統，極大提高了設計效率；并首創了中空輕量化鑄造、全水冷模具及全水性低溫涂裝等綠色工藝，實現了從材料、設計到成品的全過程節能減排，為鋁合金車輪行業的綠色轉型提供了完整的技術解決方案。 此次獲獎，不僅是對立中車輪集團創新能力的認可，更是對其在行業綠色變革、踐行高質量發展路線的充分肯定，對推動汽車零部件產業的可持續發展和產業升級具有積極的示范意義。  
立中集團子公司獲2025中國汽車供應鏈創新成果
2025/12/05
2025年11月25日，以“鏈動產業生態·新質驅動未來”為主題的2025中國汽車供應鏈大會在安徽蕪湖召開。立中集團子公司保定市立中車輪制造有限公司憑借“鋁合金車輪綠色制造關鍵技術創新與集成應用”項目，成功入選2025中國汽車供應鏈創新成果名單，立中車輪集團銷售總監蔡國輝受邀出席大會現場，代表企業領取這一榮譽，并發表了關于“汽車鋁合金車輪發展及產業轉型升級”的演講，彰顯了立中集團在汽車零部件綠色制造領域的技術實力與創新地位。 本次中國汽車供應鏈大會由中國汽車工業協會主辦，匯聚了整車及零部件企業代表、行業專家、科研院校學者等各界精英，圍繞汽車供應鏈創新轉型、國際化發展、綠色低碳等核心議題展開深度研討。大會同期發布的中國汽車供應鏈創新成果，涵蓋技術創新、商業模式創新等四大類別八大分類，旨在推廣行業實踐，助力汽車供應鏈高質量發展。 “鋁合金車輪綠色制造關鍵技術創新與集成應用”項目是立中集團深耕綠色低碳發展的核心成果。該項目緊扣汽車產業“雙碳”目標與綠色轉型趨勢，聚焦鋁合金車輪生產全流程的節能降耗與環保升級，通過多項關鍵技術創新實現重大突破。項目的成功應用，不僅顯著提升了立中集團的核心競爭力，更為汽車零部件行業的綠色轉型提供了可復制、可推廣的實踐經驗。

2025/12/22

淬煉成鋼強本領 賦能基層促發展 —— 集團基層人員素質提升系列培訓（第三階段）圓滿收官
12月19日，集團基層人員素質提升系列培訓第三階段課程《基層干部溝通必修課—匯報。聯絡。商談》順利舉辦，來自集團各公司基層干部共84人參與培訓。隨著本次課程的結束，為期三個月的基層人員素質提升系列培訓正式落下帷幕，為基層隊伍能力建設注入強勁動力。 作為系列培訓的收官階段，本次課程精準聚焦基層干部的核心痛點，以“實用化、場景化、互動化”為導向，系統拆解基層工作中的溝通場景。培訓中，講師結合生產調度協調、跨部門協作聯絡、向上匯報請示、一線員工管理等典型工作場景，通過案例深度剖析溝通中的常見誤區與應對技巧。 本次基層人員素質提升系列培訓共分三個階段推進，形成基礎夯實、技能提升、實戰強化的完整鏈路，累計覆蓋基層人員394人次：第一階段以“管理能力提升”為核心，開展管理基礎培訓，強化基層人員的責任擔當與執行力；第二階段聚焦“向上、向下、協同管理”，圍繞基礎問題開展專項培訓，通過實操演練提升基層人員的管理、協同能力；第三階段以“匯報。聯絡。商談”為目標，重點強化基層干部的溝通協調、團隊管理等綜合能力，助力基層人員從“技能執行者”向“團隊引領者”轉型。 系列培訓的圓滿完成，實現了基層人員素質的提升，取得初步成效。基層是集團發展的“基石”，本次系列培訓精準對接基層人員成長需求，實現了培訓賦能、能力提升、工作提效的良性循環，不斷推動基層隊伍素質迭代升級，為集團高質量發展筑牢基層根基。

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2025/12/22

以技賦能，決勝毫秒！湖北立中熱工車間換模技能比賽圓滿落幕
為錘煉崗位技能、激發團隊協作活力，進一步提升生產效率與質量管控水平，12月15日湖北立中熱工車間開展換模技能比賽。本次比賽以機臺模具更換核心工序為主，流程控制在9—10分鐘、操作規范零失誤、協同高效保質量為評判標準，本次比賽有3支精英隊伍，共計12名員工參加。 比賽現場，各組選手迅速進入狀態，默契配合、爭分奪秒。從舊模拆卸、定位校準到機臺模具安裝調試，每一個環節都銜接緊湊、操作嫻熟。面對9—10分鐘的嚴格時間限制，選手們凝心聚力，在高強度節奏中精準把控每一處細節，既展現了扎實的專業功底，更彰顯了精益求精的工匠精神。經過角逐楊建超、趙甫晶、楊欣捷、李國強組成的團隊憑借高效的協同配合以及零失誤的操作表現，在規定時間內高質量完成全部流程，獲本次比賽第一名！ 此次技能比賽不僅為車間員工搭建了交流學習、切磋技藝的平臺，更精準檢驗了機臺模具更換的實操效率與專業水準，激發了全員鉆研技術、爭當能手的熱情。

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2025/12/15

以賽促學強根基 以學促用提質效 —— 立中智造公司知識競賽活動圓滿落幕
為進一步強化員工制度意識，推動管理部各項規章制度落地生根，公司于12月9日成功舉辦管理制度知識競賽活動。本次競賽聚焦管理部規章制度核心內容，題型設置豐富多元，涵蓋單選題、判斷題、多選題三大類別，全面考察員工對制度條款的理解與掌握程度。 為保障競賽效果，賽前公司組織開展了針對性專項培訓，幫助員工梳理制度要點、厘清知識盲區。活動得到了各部門員工的積極響應，共有74人踴躍參與，參與率高達69%。競賽過程中，參賽選手精神飽滿、沉著應答，在緊張激烈的比拼中展現出扎實的制度知識儲備，現場氛圍既嚴肅認真又不失熱烈活潑。 此次管理制度知識競賽，是公司推動制度宣貫走深走實的重要舉措，具有多維度的深遠意義。其一，強化員工制度認知，通過“以賽促學”的方式，讓員工在備賽、參賽的過程中主動鉆研制度內容，變“被動學習”為“主動吸收”，有效加深了對各項管理規定的理解與記憶。其二，夯實管理執行基礎，清晰的制度認知是規范執行的前提，競賽讓員工明確自身崗位的制度要求，為日常工作的標準化、規范化開展筑牢根基。其三，營造合規文化氛圍，活動以點帶面，帶動全員形成學習制度、遵守制度、維護制度的良好風氣，推動合規文化融入企業生產經營的各個環節。其四，提升團隊協作效能，競賽的籌備與開展凝聚了各部門的力量，在交流互動中增強了員工的集體榮譽感與團隊凝聚力。 以賽為媒，以學促干。本次知識競賽不僅是一次制度知識的“大練兵”，更是一次管理效能的“再提升”。未來，公司將持續創新制度宣貫形式，推動制度執行與日常工作深度融合，為企業高質量發展保駕護航。  

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2025/12/15

天津立中工業園2025年冬季長跑活動
寒風送暖，激情飛揚。2025 年 12 月 10 日下午，管理部舉辦 “天津立中工業園 2025 年冬季長跑活動”，各部門 70 余名員工踴躍參與，以奔跑詮釋拼搏精神，為寒冬注入活力。 發令聲響后，選手們沿園區規劃賽道奮勇爭先。賽道上既有矯健沖刺的青年員工，也有穩健堅持的骨干力量，男選手比拼速度耐力，女選手彰顯堅韌風采，沿途加油吶喊聲此起彼伏，盡顯立中員工團結奮進風貌。經激烈角逐，評選出男子組前 10 名、女子組前 3 名。其中，天立輕公司齊知洋獲男子組一等獎；設備工程部張宏旭、熱工部何云獲二等獎；生產技術部程浩等 3 人獲三等獎；機加部徐偉等 4 人獲四等獎。 此次活動作為園區年度特色文體活動，豐富了員工業余生活，凝聚了團隊向心力，助力員工釋放壓力、磨練意志。未來，園區將持續開展各類文體活動，營造健康向上的企業文化，激勵員工以飽滿狀態投身工作，為企業高質量發展注入動力。

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2025/12/12

筑牢數字防線 賦能安全發展 —— 集團信息安全專項培訓順利開展
為強化全員信息安全防護能力，構建數字資產“防火墻”，12月9日至10日，集團組織開展為期兩天的信息安全專項培訓。 本次培訓以技術賦能、體系構建為核心，覆蓋信息安全全鏈路能力需求，詳解了操作系統安全與網絡防護等技術，以及密碼學、身份鑒別與訪問控制等支撐技術，夯實全員安全技術認知；通過漏洞管理與滲透測試實戰模擬場景，指導學員識別系統漏洞、掌握防御技巧，提升處置能力，明確安全體系建設方向，助力集團提前布局未來安全防線。本次培訓旨在破解信息安全“技術弱、體系散、意識薄”的問題，掌握漏洞挖掘、滲透測試等能力，理清信息安全技術、制度和文化的協同邏輯，推動集團安全體系從“被動防御”轉向“主動防控”趨勢。 為期兩天的培訓通過理論授課、模擬演練等形式，實現了“從認知到實操”的深度轉化，希望能夠推動信息安全從技能培訓向文化落地延伸，為集團高質量發展保駕護航。

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2025/12/12

“鋁途”四十載 逐夢正青春 —— 駐保高校大學生立中集團就業創業考察行活動順利舉辦
2025年12月12日，由河北青年報與立中集團聯合主辦的“大學生就業沙龍”第十二期“駐保高校大學生立中集團就業創業考察行”順利舉辦。來自駐保高校的近30名大學生走進立中集團，開啟了一場沉浸式的就業創業體驗之旅。 在立中研究院一樓展廳，學生們首先觀看了《立中集團宣傳片》，深入了解企業四十余年來的發展歷程，以及在科技創新、綠色發展和國際化布局等方面的成果。隨后，大家依次參觀了立中研究院展廳和鋁合金車輪“智能生產線”，近距離感受高端制造的智能化與現代化。 座談會上，立中集團職工董事、立中車輪集團人力行政總監孫杰武在致辭中表示，青年是企業發展的未來，立中集團始終重視青年人才的引進與培養，構建了完善的“選、育、用、留”人才體系，為青年員工提供廣闊的成長平臺。 河北青年報冀中編輯部總編于建超在致辭中表示，希望學生們能通過這次考察，深入了解優秀企業的用人需求，樹立正確的擇業觀，找準自身的職業定位，實現高質量就業。 隨后，現場播放了《立中集團招聘宣傳片》，并由立中集團海外公司青年員工代表陳子揚、吳美潔與國內公司青年員工代表王子恒、李林孖結合親身經歷，分享了在集團的成長故事與職場感悟。互動環節中，學生們圍繞職業發展、崗位要求、海外機會、技術方向等積極提問，立中集團代表逐一進行解答，并就簡歷優化、面試技巧等提供了專業建議。 座談會結束后，全體人員合影留念，為此次意義非凡的“鋁途”之旅畫上圓滿句號。本次考察不僅讓大學生直觀感受到先進制造業的魅力，也為企業與青年人才搭建起雙向奔赴的橋梁。

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